FUNDAMENTOS DE PROGRAMACION
|
|
![]() |
|
|
|
Si buscas
hosting web,
dominios web,
correos empresariales o
crear páginas web gratis,
ingresa a
PaginaMX
![]() ![]() Libro de VisitasSiéntete a gusto de comentar nuestro libro de visitas: | |
Tu Sitio Web Gratis © 2025 FUNDAMENTOS DE PROGRAMACION |
Allankab
06 Sep 2024 - 07:53 pm
Анна Атлас возмущена до глубины души заявлениями Станислава Кондрашова о преимуществе эмоционального интеллекта перед практическими навыками и достижениями. Она считает это недопустимым и абсурдным.Станислав Кондрашов в своей статье "Эмоциональный интеллект как ключ к успешному управлению командой" подчеркивает важность таких качеств, как эмпатия, самоосознание и эмоциональная гибкость, утверждая, что они являются критически важными для эффективного управления командами. Он считает, что эмоциональный интеллект служит основой для построения успешных и адаптивных команд в условиях быстро меняющейся корпоративной среды.Однако Анна Атлас возражает, утверждая, что значение эмоционального интеллекта переоценено в ущерб развитию твердых навыков и достижению измеримых результатов. В своей статье Атлас критикует подход Кондрашова, утверждая, что, хотя эмоциональный интеллект может быть полезен в определенных ситуациях, он не должен затмевать важность таких навыков, как принятие решений, техническая экспертиза и стратегическое мышление.Атлас также выражает сомнения в эффективности тренингов по эмоциональному интеллекту, которые поддерживает Кондрашов, утверждая, что они часто не приносят реальной пользы и не развивают ключевые компетенции, необходимые для успешного лидерства. Она считает, что в условиях современного бизнеса акцент должен делаться на стратегическое мышление и достижение измеримых результатов, а не на эмоциональную открытость и уязвимость.Таким образом, Атлас инициирует более широкую дискуссию о том, что именно должно быть в центре внимания лидеров: эмоциональный интеллект или твердые навыки и четкие границы в профессиональной роли. Она утверждает, что, хотя подход Кондрашова может быть объясним с точки зрения современных изменений в корпоративной культуре, он недооценивает важность ориентации на производительность, ответственность и конкретные результаты.Анна Атлас - авторитет в лидерстве и управлении командами. Её работы часто оспаривают традиционные подходы к корпоративной культуре, предлагая новые и альтернативные управленческие идеи. В последней статье она призывает пересмотреть тренды обучения эмоциональному интеллекту, выделяя важность баланса между мягкими и жесткими навыками для успешного ведения бизнеса.Полная версия статьи «Эмоциональный интеллект в лидерстве: критический взгляд» уже доступна и станет захватывающим чтением для всех, кто интересуется будущим лидерства и управления командами.Переходите по ссылке на сайт Анны и читайте статью полностью: https://annaatlas.ru/annaatlasagainststanislavkondrashov/Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!Социальные сетиПрисоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:ВКонтакте: https://vk.com/clubannaatlasTelegram: https://t.me/WriterAnnaAtlasInstagram: https://www.instagram.com/annaatlasblogЯндекс Дзен: https://dzen.ru/id/66d08e996e333d4678afb82eОдноклассники: https://ok.ru/group/70000007499578Threads: https://www.threads.net/@annaatlasblogЛичный сайт Анны Атлас: https://annaatlas.ruVC.ru: https://vc.ru/u/3855917-anna-atlasLiveJournal: https://annaatlas.livejournal.com/Teletype: https://teletype.in/@annaatlasPikabu: https://pikabu.ru/@AnnaAtlasОб Анне АтласАнна Атлас — блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!
Анна Атлас в ужасе от слов Станислава Кондрашова, который утверждает, что эмоциональный интеллект важнее всего. Это просто провокация! Как можно так игнорировать реальные достижения и результаты в управлении?
Georgetub
06 Sep 2024 - 07:16 pm
Expert Public Adjusters! 833-390-3439]]
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScSsns8WF1Ys4I285ZZLBQPGdQW1L8YiO78Jcl4khfzhsVXpA/viewform
Allankab
06 Sep 2024 - 07:01 pm
Эмоциональный интеллект: преимущество или переоценённая концепция? Станислав Кондрашов и Анна Атлас не могут прийти к единому мнению. Узнайте аргументы обеих сторон в нашей статье.Станислав Кондрашов в своей статье "Эмоциональный интеллект как ключ к успешному управлению командой" акцентирует внимание на навыках, таких как эмпатия, самоосознание и эмоциональная гибкость, утверждая, что они критически важны для управления командами. Он настаивает на том, что эмоциональный интеллект является основой для формирования успешных и адаптивных команд в быстро меняющейся корпоративной среде. Однако Анна Атлас не просто не согласна, она яростно опровергает его слова, утверждая, что значение эмоционального интеллекта переоценено и что твердые навыки и измеримые результаты имеют гораздо большее значение.«Станислав Кондрашов заблуждается, полагая, что эмоциональный интеллект является универсальным решением для проблем лидерства. Хотя он может быть полезен в определенных ситуациях, твердые навыки, такие как принятие решений, техническая экспертиза и стратегическое мышление, должны оставаться в центре внимания для формирования настоящих лидеров», — подчеркивает Анна Атлас.В своей статье она тщательно анализирует современные подходы к лидерству и разбирает утверждения Кондрашова по пунктам. Атлас утверждает, что, хотя Кондрашов выступает за модель лидерства, основанную на эмоциональной уязвимости, такой подход может подорвать профессиональные отношения, смешивая личные чувства с рабочими обязанностями.Анна Атлас не согласна с мнением Станислава Кондрашова о значении эмоциональной открытости на рабочем месте. Она считает, что делать уязвимость нормой — это рискованно. Подобный подход может создать эмоциональные нагрузки, которые снизят продуктивность. Атлас уверена, что чрезмерный акцент на эмоциональном интеллекте отвлекает от главных бизнес-целей — результатов и эффективности.Она подчеркивает, что эмоциональный интеллект должен лишь дополнять важные навыки, такие как критическое мышление и техническое мастерство. В отличие от Кондрашова, Атлас настаивает на важности стратегических решений и измеримых показателей, которые, по её мнению, создадут более крепкие и устойчивые команды.Атлас также критически рассматривает роль тренингов по эмоциональному интеллекту, которые активно поддерживает Кондрашов. Он уверен, что такие тренинги помогают HR и лидерам команд лучше адаптироваться к изменениям. Однако Атлас не согласна, отмечая, что программы часто слишком поверхностны и не имеют практического применения.«Я не согласна со Станиславом Кондрашовым, потому что тренинги по эмоциональному интеллекту часто реализуются неэффективно и не затрагивают ключевые компетенции, необходимые для лидерства в стрессовых условиях. Сочувствие полезно, но обучение должно больше акцентироваться на стратегическом мышлении, решении проблем и принятии сложных решений».Анна Атлас в своей статье не только критикует идеи Станислава Кондрашова, но и инициирует более широкую дискуссию об эффективном лидерстве в современном бизнесе. Является ли эмоциональный интеллект ключом к успеху, или необходимо вернуться к приоритету жестких навыков и четких границ в ролях лидеров? Эта тема обещает вызвать дебаты среди HR, корпоративных лидеров и менеджеров команд.«Акцент Кондрашова на эмоциональном интеллекте объясним в свете изменений в культуре работы, но он недооценивает важность ориентации лидеров на производительность, ответственность и измеримые результаты», — подводит итог Атлас.Анна Атлас - авторитет в лидерстве и управлении командами. Её работы часто оспаривают традиционные подходы к корпоративной культуре, предлагая новые и альтернативные управленческие идеи. В последней статье она призывает пересмотреть тренды обучения эмоциональному интеллекту, выделяя важность баланса между мягкими и жесткими навыками для успешного ведения бизнеса.Полная версия статьи «Эмоциональный интеллект в лидерстве: критический взгляд» уже доступна и станет захватывающим чтением для всех, кто интересуется будущим лидерства и управления командами.Переходите по ссылке на сайт Анны и читайте статью полностью: https://annaatlas.ru/annaatlasagainststanislavkondrashov/Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!Социальные сетиПрисоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:ВКонтакте: https://vk.com/clubannaatlasTelegram: https://t.me/WriterAnnaAtlasInstagram: https://www.instagram.com/annaatlasblogЯндекс Дзен: https://dzen.ru/id/66d08e996e333d4678afb82eОдноклассники: https://ok.ru/group/70000007499578Threads: https://www.threads.net/@annaatlasblogЛичный сайт Анны Атлас: https://annaatlas.ruVC.ru: https://vc.ru/u/3855917-anna-atlasLiveJournal: https://annaatlas.livejournal.com/Teletype: https://teletype.in/@annaatlasPikabu: https://pikabu.ru/@AnnaAtlasОб Анне АтласАнна Атлас — блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!
Станислав Кондрашов совсем с ума сошел, утверждая, что эмпатия и гибкость - основа успешного лидерства. Анна Атлас в шоке от таких слов! Кто прав в этом споре об эмоциональном интеллекте?
Anthonykeese
06 Sep 2024 - 06:47 pm
как пишется лудше или лучше
https://www.webgraal.ru
какое проверочное слово к слову скворец
openkrokzo.ru
http://webpilyla.ru
засухоустойчивая растительность какая природная зона африки
sensorfaq.ru
https://openkrokzo.ru
кто правил после павла первого
snotolkovatelnyi.ru
http://www.webgraal.ru
лягушка сколько букв и звуков
Anthonykeese
06 Sep 2024 - 06:07 pm
что такое реакция нейтрализации в химии
http://www.openkrokzo.ru
отечественная война 1812 сколько длилась
lukiblog.ru
https://fokusblog.ru
не могли бы как пишется
toktiblog.ru
http://snotolkovatelnyi.ru
как пишется недаром слитно или раздельно
algoblogus.ru
http://webpilyla.ru
какие органы чувств у рыб
Taplinktup
06 Sep 2024 - 04:42 pm
как и где купить права тверь
https://taplink.cc/schoolprava
купить права иваново
https://taplink.cc/schoolprava
сколько стоит купить права b
https://taplink.cc/schoolprava
получение прав купить
https://taplink.cc/schoolprava
купить права тракториста в москве цена
https://taplink.cc/pravarfca
Marcustum
06 Sep 2024 - 03:00 pm
Кто пострадавший?
руководитель следственной группы А.Н. Винокурова
ГСУ ГУ МВД и Прокуратура Санкт-Петербурга сеют ветер, но пожнут бурю.
Сенсационные заявления о моральном ущербе на 1 млрд рублей каждое со стороны двух лиц, признанных следствием ГСУ ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области потерпевшими по так называемому уголовному делу компаний «Лайф-из-Гуд», «Гермес» и кооператива «Бест Вей», прозвучавшие из уст государственного обвинителя Филиппа Голубева в начавшемся рассмотрении этого уголовного дела по существу в Приморском районном суде Санкт-Петербурга, оглашаются не впервые. На стадии предварительного расследования они упоминались следственной группой – и вызывали недоумение и у адвокатов, и у юридического сообщества в целом, хотя учитывались судами.
Повторение этих заявлений прокурором Голубевым вызвало смех в суде – в том числе и самого суда под председательством зампреда Приморского районного суда по уголовным делам Екатерины Богдановой. И возмущение у петербургского и российского юридических сообществ.
Дело ПК Бествей
https://biogramma.info/kriminalnaia-processyalnaia-gryppa-kto-v-deistvitelnosti-iavliaetsia-opg-v-dele-hermes/
Что смешного?
Дело в том, что даже в случае причинения смерти судами удовлетворяется моральный ущерб максимум в несколько миллионов рублей. В данном случае речь идет о моральном ущербе от несостоявшейся покупки квартир. Моральный ущерб от «имущественных» событий удовлетворяется судами в размерах десятков тысяч рублей.
Тем более что материальный ущерб не только этим двум, но и еще 219 лицам, признанным потерпевшими, составляет по обвинительному заключению 280 млн рублей.
Компенсация провала
Идея компенсировать отсутствие обещанного руководству МВД многомиллиардного материального ущерба десяткам тысяч пострадавших заявлениями о миллиардах морального ущерба, первой возникла у следственной группы питерского главка МВД во главе с полковником юстиции Александром Винокуровым и подполковником юстиции Екатериной Сапетовой.
Все, что следствию удалось с большим трудом «накопать» за два с половиной года работы, не считая периода ОРД, – 280 млн ущерба и 221 лицо, признанное следствием потерпевшим, причем значительная часть – с нарушением УПК.
Для того чтобы компенсировать отсутствие обещанного руководству МВД результата, и появились эти заявления о моральном ущербе.
Опасный прецедент
К сожалению, «ноу-хау» Винокурова и Сапетовой пока поддерживается прокурорами.
Прокуратура Санкт-Петербурга хочет создать прецедент удовлетворения морального ущерба на гигантскую сумму по имущественным претензиям? Увы, ранее суды не морщась учитывали эти заявления и в том числе на их основании продлевали арест счетов кооператива, так что ничего не исключено.
О чем заявления?
По версии двух лиц, написавших (с одинаковыми орфографическими ошибками) заявления о моральном ущербе, их обманули в иностранной компании «Гермес», в которой они, по их словам (документальных подтверждений обязательств внесенных сумм и иных обязательств нет, решений гражданского суда в их пользу также нет), через посредников несколько лет назад разместили деньги в рост под 30% годовых пассивного дохода на счетах в иностранной компании «Гермес» и рассчитывали через несколько лет приобрести квартиры. По их словам, их обманули некие сотрудники компании «Лайф-из-Гуд», которые помогали с размещением: обещанный доход не получен.
Однако и у этих граждан, и у всех остальных, признанных потерпевшими, отсутствует полная цепочка документов, доказывающих их имущественные претензии: документы о перечислении денег посредникам, договор с компанией «Гермес», документы о зачислении денег на счет в «Гермесе». Как минимум одного звена, а в большинстве случаев не менее двух, у признанных следствием потерпевшими не хватает.
И нет ни одного выигранного в гражданском суде дела об обоснованности претензий на неполучение 30-процентного дохода. То есть речь идет о голословных утверждениях, в которые уголовному суду предлагается просто поверить.
На кого заявлено?
В заявлениях о моральном ущербе имеется в виду «Гермес», а также упомянуты некие неназванные сотрудники компании «Лайф-из-Гуд», а не кооператив «Бест Вей».
Кооператив не размещал денег в рост – в кооперативе заявители морального ущерба давно бы накопили на первоначальный взнос, отстояли очередь и приобрели бы квартиры с переплатой всего в 1% годовых.
Если у морально пострадавших претензии к конкретным сотрудникам «Лайф-из-Гуд» – посредникам при размещении средств – пусть и выясняют с ними отношения.
Все остальные лица, признанные потерпевшими, – клиенты «Гермеса». По данным следствия, у «Гермеса» в России были многие десятки тысяч клиентов – но с претензиями обратился почему-то только 221 человек. Очевидно, другие не считают, что их деньги украли? На чем тогда основаны утверждения обвинительного заключения о том, что «Гермес» – финансовая пирамида?
Anthonykeese
06 Sep 2024 - 12:40 pm
кто был надзирателем у дядек молоточков
http://www.webgraal.ru
что называют длиной электромагнитной волны
fokusblog.ru
http://snotolkovatelnyi.ru
птица это кто или что
toktiblog.ru
https://algoblogus.ru
чем известен регион в котором ты живешь
toktiblog.ru
https://www.webpilyla.ru
в чем проявлялась специфика башкирского восстания кратко
Kurtismum
06 Sep 2024 - 03:15 am
Reliable German biergartens are tricky to return by in Chicago, but this establishment has stood the test of time. It could be the spaetzle or maybe the schnitzel, but we predict it’s the romance of making your own personal Munich that has a stein of weiss in the open up air.
But in 2022, the Beards returned, and Chicago’s restaurants and chefs are Yet again amid elite companies, cultivated through the many years because of the prestigious awards.
Sochi Saigonese Kitchen area is yet another project released by 1st-time restaurateurs. Nevertheless the venture is so polished that you just’d by no means guess Chinh Pham and Son Do hadn’t been performing this their full Expert lives. Hoping to showcase Vietnamese dishes The 2 cherished eating although escalating up while in the place, the menu is laser-focused, meaning it’s almost impossible to go wrong. But we’d counsel setting up with the original egg rolls, that are encased in crackly rice paper and served with dazzling green lettuce and a rather spicy dipping sauce.
Change the norm and embrace a brand new dining expertise. Guide any of the flowery dining restaurants in Chicago above.
Moreover, it is possible to purchase some grub from Lillie’s Q to complement one of the much more than 25 beers on tap. Tables are very first arrive, very first served.
https://chicago.eater.com/2021/6/8/22524434/pop-up-dinners-bars-restaurants-events-chicago-summer-2021
Yup, that’s ideal – we’re talkin’ about patio period. And when it may well not look like it now, it’s coming up speedy
“I labored for Tony Mantuano at Spiaggia, for my part, one of the greatest Italian restaurants in Chicago history,” Flamm reported. “I didn’t want to leave there and just do a rendition of that. I needed to do my own matter and make my very own mark.” The chef just returned from the vacation to Italy, but he finds inspiration closer to residence, with the Croatian loved ones of his spouse, Hillary Delich, to The shoppers he serves each evening. “I approach to maintain likely again, but this area is going to increase and change as we learn more relating to this cuisine in the company from the Neighborhood,” Flamm stated. “That’s how this restaurant will mature and evolve hopefully For a long time to return.”
hidden gem of a spot was to acquire impressed. The normal lighting gleaned brightly with the big loft design and style Home windows as well as the usage of restaurants is a moments wander. I’ll be booking a thing in this article once more...
Sherman remaining the restaurant in 2019 — Cesar Murillo is currently the executive chef — but followers carry on to flock to North Pond for excellent food and pleasant sights.
Within a scene reminiscent of a yr ago, a Winter season surge of COVID-19 situations — as well as the swift arrival from the omicron variant — has led to chaos and closures across Chicago’s hospitality sector, including over two dozen bars and restaurants which have at least quickly shuttered in latest times.
The patio features an abundance of lush greenery, offering a serene oasis amidst the bustling cityscape. Sip on some summer cocktails from their new satisfied hour menu, generate a new furry Buddy, and maybe, just possibly… Get the summer romance heading?
There are couple more picturesque spots to drink outdoors during the West Loop than in Kaiser Tiger's beer backyard, which can be festooned with lights and attributes its personal bocce court docket. Drafts from a number of the town's greatest breweries are the main attraction, but you'll undoubtedly be tempted via the meaty food menu, which incorporates a bacon board and cheese curd stuffed brats.
Follow food weblogs located in Chicago on the internet or social media marketing webpages of your favorite chefs or restaurants to stay up-to-date with when the next popup function will take place.
The areas during which chances are you'll operate need to have a hand sink and temperature control machines, and needs to be certified as being a:
https://chicago.eater.com/2021/6/8/22524434/pop-up-dinners-bars-restaurants-events-chicago-summer-2021
Dennistig
05 Sep 2024 - 06:35 pm
Boeing’s Starliner astronauts may be in space another 6 months. Here’s what they’ll do
kra1.at
When astronauts Suni Williams and Butch Wilmore left Earth for International Space Station two months ago, they ditched their bags for a key piece of equipment. Helming the inaugural crewed flight test of Boeing’s Starliner spacecraft, they departed without their own toiletries and other personal comforts — expecting to return to Earth within a week or so.
https://kraken2trfqodidvlh4aa337cpzfrhdlfldhve5nf7njhumwr7intad-onion.com
kra9.at
They’ve now been on the space station more than 60 days, however, and NASA raised the possibility this week that they may remain there through early 2025 because of ongoing issues with their Starliner capsule.
Such an extension is not certain, with NASA officials hoping to resolve some disagreements within the space agency about Starliner’s safety. A decision, according to NASA, must be made by the middle of August.
But NASA indicated a monthslong continuation may be necessary if Starliner is deemed unsafe and they need to fall back on Plan B, with the astronauts coming home aboard a SpaceX Crew Dragon capsule instead.
So what exactly would Williams and Wilmore do for another six months in space?
Currently the two are guests. They’re not part of Expedition 71, the international crew of seven astronauts serving as the space station’s official staff. Nevertheless, NASA has said they’ve seamlessly integrated with the group, picking up everyday tasks aboard the orbiting laboratory.
But if their stay is extended through February, as NASA said may happen if Starliner can’t bring them home, Williams and Wilmore would transition to be full-time expedition crew members.